Des clés pour savoir reconnaître les signes d’alerte d’un cas éventuel de harcèlement, réagir ou aider des collègues en difficulté
Programme
- Une rédaction, c’est une entreprise ! Rappels des différents textes de référence (le règlement intérieur, la charte de bonne conduite, la loi) et des sanctions
- Entre blagues, drague et harcèlement, où sont les limites ?
- Identifier les signes d’alerte (remarques sexistes, homophobes, racistes, gestes et paroles déplacés, fonds d’écran pornographiques/inappropriés…) et réagir quand on en est témoin / quand on en est victime
- Identifier les freins dans la réaction : lien hiérarchique, peur de perdre sa crédibilité de journaliste / ses piges, honte, désir de “s’intégrer”…
- Imposer la bonne distance à une source, à un collègue…
- Trouver un soutien interne : les contacts utiles (DP, syndicats, RH, référent, CHSCT/CSE) et en externe (médecine du travail, associations, la plateforme 3919)
Public
Tous les journalistes
Durée
1 jour – 7 heures
L’atout ESJ PRO
Une intervenante expérimentée.
Tarif
Dans le cadre d’une formation en intra : nous contacter pour le programme sur-mesure et le tarif.
